WHY COMSYS

コムシス
エンジニアリングが
選ばれる6つの理由

• 01

  

  年間休日120日以上

  完全週休2日制。プライベートの時間をしっかり確保。オンとオフのメリハリを大切にしています。

• 02

  

  残業少なめ

  有給休暇は1時間単位で取得可能。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

• 03

  

  資格取得を全力サポート

  電気工事士などの国家資格取得を会社が支援。資格＝給与アップ・キャリアアップに直結します。

• 04

  

  賞与（ボーナス）あり

  年2回のボーナス支給。頑張りをしっかり給与に反映する評価制度も整っています。

• 05

  

  幅広い世代が活躍

  10代〜60代まで多様な世代が在籍。平均勤続年数18.6年の安定した職場環境です。

• 06

  

  コムシスグループの安定基盤

  2025年度連結売上高6,146億円のコムシスHD傘下。会社の将来に不安を感じない盤石な経営基盤。

社会インフラを支える、
なくならない仕事

スマートフォン・5G・IoT・AI——テクノロジーが進化するほど、それを支える通信インフラの需要は拡大します。コムシスエンジニアリングの仕事は、時代が変わっても社会から必要とされ続ける、真に安定した職業です。高卒で入社した先輩たちが、今では現場リーダーや施工管理者として活躍しています。

CAREER PLAN

高卒から描ける、
10年のキャリアプラン

経験・資格を積み重ねるほど、
できることが広がる。
あなたのペースで、着実にステップアップ。

• 入社〜1年目

  見習い技術者

  通信設備の基礎知識を研修で学習。先輩と現場に出て、実際の工事を体験しながら仕事を覚える。

  基礎研修

  OJT開始

• 2〜3年目

  一人前の技術者へ

  電気工事士などの国家資格を取得。単独での現場作業が可能になり、できることが一気に広がる。

  電気工事士取得

  資格手当支給

• 4〜6年目

  現場リーダー候補

  後輩への指導役となり、チームをまとめる経験を積む。複数の資格取得でスペシャリストへの道が開ける。

  後輩指導

  チームリーダー

  昇給

• 7〜10年目

  施工管理・専門職

  設計・施工管理・品質管理など、技術の幅を広げる。大型プロジェクトの責任者として活躍する先輩も多数。

  施工管理

  プロジェクト責任者

• 10年以上〜

  マネジメント・管理職

  部門を統括するマネージャーや、コンサルタントとして活躍。勤続10年にはクリエイティブ休暇＋副賞5万円も。

  管理職

  勤続表彰

  副賞5万円

勤続10年モデル年収

400〜500万円 ～

※ボーナス・資格手当含む。経験・資格により異なります。

TRAINING

未経験からプロを
目指せる
育成体制

経験ゼロでも大丈夫。ステップを踏んで着実に成長できる環境を用意しています。

• 入社〜約3ヶ月

  ゼロからでも
  安心の基礎研修

  通信設備の基礎知識を学ぶ研修からスタート。座学や研修センターでの実地作業を通じて、約3ヶ月かけて基礎を習得します。

• 2〜3年目

  現場でOJT
  実践経験を積む

  その後は現場で仕事をしながら学ぶ「OJT」を通して経験を積みます。先輩に教わりながら、できることをどんどん増やしましょう。

• 3〜5年目

  資格を取得し
  ステップアップ

  電気工事士などの資格取得も会社がサポート。将来的には設計や施工管理を担う技術者を目指すことも可能です。

資格取得支援制度について

コムシスエンジニアリングでは、第一種・第二種電気工事士、工事担任者など、キャリアアップに直結する資格の取得を積極的にサポートしています。 資格取得後は資格手当が支給され、給与に反映されます。「学歴ではなく、実力と資格で評価される」環境がここにあります。

さあ、
未来のインフラを
一緒に創ろう。

高卒でも、未経験でも、
やる気があれば大丈夫。
コムシスエンジニアリングで、
一緒に働きましょう。

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• 採用に関するお問い合わせ

• 03-6810-3890

  （コムシスエンジニアリング 採用担当）